Die bAV speziell für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer

Unabhängige, versicherungsungebundene Altersvorsorge
mit hoher Investmentquote, steueroptimierter Gestaltung
und finanzmathematischer Verrentung.

Entwickelt mit Rechtsberatern, Aktuaren und Kapitalmarktexperten. Für GmbH-Inhaber, die ihre Altersvorsorge nicht dem Versicherungsmarkt überlassen wollen.

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ETF- oder Fonds-Investment möglich

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Insolvenzgeschütztes Vermögen

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Vererbbare Kapitalwerte

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Deutlich höhere Rentenleistungen möglich

Eignungs-Check für Ihre individuelle bAV anfragen. 15 Minuten online & unverbindlich

Betriebliche Altersvorsorge Gesellschafter-Geschäftsführer

Warum Standard-bAV für beherrschende GGF meistens zu wenig bringt

Beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer stoßen bei herkömmlichen bAV-Lösungen immer wieder auf dieselben strukturellen Probleme. Nicht, weil sie falsch entscheiden – sondern weil der Markt kaum Lösungen bietet, die wirklich zu ihrer Rolle als Unternehmer passen.

❌ Versicherungsgebundene Produktlösungen mit niedriger Investmentquote

❌ Intransparente Kosten und Garantien

❌ Lebenslange Verrentung – Kapital fällt beim Tod an den Versicherer

❌ Fehlende Abstimmung zwischen Recht, Steuern, Investment und Haftung

❌ „Lösungen von der Stange“ statt maßgeschneidertem Konzept

❌ Pensionszusagen, die Bilanzen belasten und Unternehmensverkäufe erschweren

Kurz gesagt: Der Markt bietet kaum Lösungen, die wirtschaftlich, steuerlich und rechtlich wirklich zu beherrschenden GGF passen.

Unsere FLEX-RENTE – Ihre eigene, unabhängige Versorgungseinrichtung

Keine Versicherung. Keine Produktbindung. Kein Provisionsvertrieb.
Sie ist eine freie, versicherungsungebundene Unterstützungskasse, die exklusiv für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer entwickelt wurde.

Bis zu 100 % Investmentquote in ETFs und Fonds

Steuerlich voll absetzbare Einzahlungen

Insolvenzgeschütztes Vermögen

Vererbbare Kapitalwerte

Flexible, steueroptimierte Auszahlung

Bis zu 13 % Mehrleistung durch Honorartarife

Maßgeschneiderte bAV-Strukturen

Und: Alles basiert auf einem rechtssicheren Leistungsplan

Flex-Rente - die bAV für den GGF

Vorteile unserer FLEX-RENTE – die bAV für Sie als GGF

Bis 85 % mehr Rente als marktübliche Lösungen

Finanzmathematische Kalkulation statt Versichererkalkulation mit Risikokosten.

Bis zu 100 % Investmentquote (ETFs, Aktienfonds, REITs, Rohstoffe)

Sie bestimmen Ihre Kapitalanlage selbst.

Steuerfreie Einzahlungen + steuerfreie Erträge

Betriebsausgabe bei der GmbH, steueroptimiert beim GGF.

Insolvenzschutz

Vermögen ist auch bei Firmeninsolvenz geschützt.

Vererbbarkeit statt Geldverlust beim Versicherer

Ihr Kapital bleibt in der Familie.

Honorar statt Provision – bis zu 13 % Mehrleistung

Mehr Kapital, mehr Rente.

Flexible Auszahlung

  • einmalig
  • bis zu 10 Raten
  • oder finanzmathematisch kalkulierte Rente mit bis zu 85 % Mehrleistung
  • so behalten Sie die Kontrolle – und Ihre Familie profitiert langfristig

UNSER ENTSCHEIDENDER UNTERSCHIED

Der bAV ThinkTank – Ein Expertenverbund, der Lösungen für GGF neu denkt

Die FLEX-RENTE ensteht nicht bei einem Versicherer, sondern in einem Expertenverbund aus Recht, Aktuarriat und Kapitalmarkt.

Kein Versicherungsanbieter in Deutschland arbeitet so.

Wie aus dem gleichen Kapital bis zu 85 % mehr Rente entstehen kann

Der entscheidende Unterschied liegt nicht in der Kapitalanlage – sondern in der Berechnung der Rente.

Klassische Versicherungslösungen kalkulieren Renten mit sehr langen Lebenserwartungen, umfangreichen Sicherheitszuschlägen und komplexer Versicherungsmathematik. Dadurch fällt die monatliche Rente aus dem vorhandenen Kapital häufig deutlich geringer aus.

Bei der FLEX-RENTE wird die Altersrente stattdessen finanzmathematisch aus dem vorhandenen Versorgungskapital berechnet – auf Basis klar definierter Parameter wie Zins, Laufzeit und Rentenanpassung.

Dadurch kann aus demselben Versorgungskapital eine deutlich höhere monatliche Rentenzahlung entstehen.

Ein einfaches Beispiel* aus der Praxis zeigt den Unterschied:

  • 35-jähriger GGF
  • 1.000 € Monatsbeitrag
  • Rentenbeginn 67. Lebensjahr
  • identische Wertentwicklung

Ein 35-jähriger Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) investiert monatlich 1.000 Euro in seine betriebliche Altersversorgung (bAV). Die dargestellten Werte basieren auf einer angenommenen Wertentwicklung von 6 % pro Jahr bis zum 67. Lebensjahr. Die Berechnung des Standard-Versicherers erfolgt gemäß dessen garantierten Rentenfaktor für eine Rente mit einer garantierten Rentensteigerung von 1 % pro Jahr, beginnend ab dem zweiten Rentenbezugsjahr. Die Kalkulation der FLEX-RENTE erfolgt gemäß dem Leistungsplan mit derselben garantierten Rentensteigerung.
Bitte beachten Sie: Tatsächliche Entwicklungen, Kosten, Überschüsse sowie individuelle Vertragsbedingungen können zu abweichenden Ergebnissen führen. Individuelle Werte können daher variieren.

Wie viel mehr Rente könnte aus Ihrer bAV entstehen?

Mit wenigen Angaben können wir eine erste Einschätzung erstellen, welches Potenzial Ihre betriebliche Altersvorsorge als Gesellschafter-Geschäftsführer haben könnte.

Der kurze Fragebogen dauert nur wenige Minuten.

Diese Beispielrechnung orientiert sich an einem realel Fall eines Gesellschafter-Geschäftsführers. Ihre konkrete Rentenhöhe hängt von Alter, Beitrag und Laufzeit ab. Gern erstellen wir für Sie eine individuelle Berechnung, abgestimmt auf Ihre Unternehmens- und Vermögenssituation.

Nur für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH

Diese Zielgruppe profitiert steuerlich, rechtlich und wirtschaftlich am stärksten von der FLEX-RENTE.

eine GmbH führen oder maßgeblich besitzen

hohe Steuerlast reduzieren möchten

Vermögen in der Familie halten wollen

keine Standard-Versicherungsprodukte mehr wollen

bestehende bAV-Verträge sanieren oder ablösen möchten

Ihre Altersvorsorge auf ein professionelles Niveau heben wollen

bAV Innovationspartner GmbH bAV Experten Vita
UNTERNEHMER VERTRAUEN UNTERNEHMERN

Was Gesellschafter-Geschäftsführer über ihre FLEX-RENTE sagen

Kundenstimmen von Unternehmern, die ihre Altersvorsorge strategisch neu aufgestellt haben.

Kundenbild
„Nach der GmbH-Übernahme endlich eine GGF-Vorsorge, die sich wirklich rechnet – ETF-basiert, flexibel und mit Kapitalerhalt in der Familie.“
 Vor einigen Jahren übernahm erdie GmbH seines Vaters. Gemeinsam mit bAV Innovationspartner wurde seine Versorgungslücke präzise berechnet und die optimale Struktur festgelegt.Ergebnis: FLEX-RENTE mit globaler ETF-Strategie, frei wählbaren Auszahlungsoptionen (Einmalbetrag, Raten oder eigene Rentenkalkulation) – und dem entscheidenden Vorteil für Gesellschafter-Geschäftsführer: Im Todesfall bleibt das Kapital in der Familie.
Jörg Held
Steuernagel & Lampert GmbH
„Pensionszusage aus der Bilanz gelöst, Nachfolge strategisch vorbereitet.“
Pensionszusage entschärft, spätere Nachfolge möglich gemacht: Heute baue ich meine bAV über eine freie Unterstützungskasse ETF-basiert und renditestark auf – ohne Versicherungsbindung, mit minimalem Verwaltungsaufwand, ohne Bilanzrückstellungen und maximaler Auszahlungsflexibilität. Familie abgesichert, Optionen offen. )
Frank Haufe
MPH Haufe GmbH
„Weg von 2 %-Rendite und starren Auszahlungszwängen.“
Durch die Umstellung in die FLEX-RENTE ersetzte ich klassische Versicherungsverträge mit Minimalverzinsung durch ETF-Investments mit deutlich höheren Ertragschancen, gewinne volle Flexibilität beim Rentenbeginn – und stelle sicher, dass mein aufgebautes Vermögen im Todesfall vollständig bei meiner Familie bleibt.
Hans Sebastian Heitzmann
Autoteile J. Heitzmann GmbH
Kundenbild
„Von Anfang an strategisch vorgesorgt – flexibel, renditestark und mitwachsend.“
Als Gründer wollte ich keine Standardlösung, sondern eine Altersvorsorge, die mit meiner GmbH wächst. Heute investiere ich ETF-basiert mit echten Renditechancen – und bleibt bei der Auszahlung maximal flexibel: Kapital, Teilkapital oder variable Rentenmodelle mit weiterer Renditeperspektive.
Julian Staack
DSI Laser Wire GmbH

Prüfen Sie, wie viel mehr Rente aus Ihrem bAV-Budget möglich ist.

In einem kurzen Erstgespräch analysieren wir, ob und wie sich Ihre Altersvorsorge als beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer deutlich effizienter strukturieren lässt – steueroptimiert, investmentorientiert und flexibel in der Auszahlung.

Unverbindlich. Ohne Vorbereitung. In der Regel reichen 15 Minuten.

So funktioniert’s

Ihr Weg zur FLEX-RENTE

Beratungsablauf made by bAVI

Schritt 1

Eignungs-Check (kostenfrei)

In einem kurzen, unverbindlichen Erstgespräch prüfen wir, ob unsere FLEX-RENTE zu Ihnen passt. Hierzu müssen Sie keine Unterlagen vorbereiten.

Schritt 2

Analyse & Simulation

Wir berechnen Mehrleistung, Steuervorteile, optimale Beitragshöhe und Ihre individuelle Investmentstrategie.

Schritt 3

Investitionshöhe herausfinden

Gemeinsam ermitteln wir, wie viel Sie monatlich investieren können und sollten.

Schritt 4

Vergütung festlegen

Sie entscheiden, wie Sie unsere Leistung vergüten möchten. Entweder über Honorar durch die GmbH oder über Provision.

Schritt 5

Investment Strategie festlegen

100 % ETFs / Aktienfonds – nach Ihren Vorgaben. Wir unterstützen Sie dabei.

Schritt 6

Rechtliche & steuerliche Strukturierung

Ihre FLEX-RENTE wird mit uns rechtssicher eingerichtet.

Schritt 7

Insolvenzschutz

Ihre FLEX-RENTE ist insolvenzsicher – Ihr Geld ist geschützt.

Schritt 8

Laufende Betreuung

Ihnen stehen unsere Experten als ständige Ansprechpartner zur Seite, damit Ihre FLEX-RENTE sicher ins Ziel kommt.

Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserer FLEX-RENTE.

Wie schafft die FLEX-RENTE 85% mehr Rente als marktübliche Lösungen?

Klassische Versicherer gehen bei ihren Berechnungen von einer durchschnittlichen Lebenserwartung von 105 Jahren aus. Realistischer betrachtet, kalkuliert unsere Lösung stattdessen finanzmathematisch und minimiert dadurch die hohen Kosten und Risikoaufschläge der klassischen Versicherungslösung.

Warum erhalte ich bei der Honorarvariante 13% mehr Altersvorsorge?

Durch einen höheren Anfangsbetrag für Ihre Altersvorsorge können wir den Zinseszinseffekt optimal nutzen und gleichzeitig die Produktkosten senken.

Als Gesellschafter-Geschäftsführer werden die Kosten für Ihre Altersvorsorge von Ihrem Unternehmen getragen und sind somit steuerlich absetzbar. Das höhere Ergebnis Ihrer Altersvorsorge kommt direkt Ihnen zugute.

Wirkt sich diese Lösung auf die Unternehmensbilanz aus?

Nein, es entstehen keine zusätzlichen Rückstellungen in Ihrer Unternehmensbilanz.

Muss ich mich auf eine bestimmte Anlagestrategie festlegen?

Nein, Sie können mehrere Produkte und Anlagestrategien in der FLEX-RENTE vereinen. Das Verwaltungshonorar bleibt gleich.

Kann ich die Anlagestrategie im Laufe der Zeit anpassen?

Ja, Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Anlagestrategie anzupassen.

Kann ich die FLEX-RENTE zusätzlich zu einer bestehenden betrieblichen Altersvorsorge nutzen?

Ja, diese Lösung kann auch in dem Fall genutzt werden.

Kann ich eine bestehende betriebliche Altersvorsorge in die FLEX-RENTE integrieren?

In einigen Fällen kann eine bestehende betriebliche Altersvorsorge in die Flex-Rente integriert werden. Diese Möglichkeit wird von uns automatisch geprüft.

Ist die FLEX-RENTE für mich geeignet, wenn ich Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung habe?

Ja, die Flex-Rente eignet sich als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Die Flex-Rente wird zusätzlich zu den gesetzlichen Rentenansprüchen gezahlt und erhöht Ihren Gesamtrentenbezug.

Ist die FLEX-RENTE für mich geeignet, wenn ich gesetzlich krankenversichert bin?

Ja, auch für gesetzlich Krankenversicherte ist die Lösung geeignet.

Ist die FLEX-RENTE für mich geeignet, wenn ich privat krankenversichert bin?

Ja, für privat krankenversicherte GGFs ist die Lösung noch rentabler. Durch eine maximierte FLEX-RENTE fällt es Ihnen leichter, die privaten Krankenversicherungsbeiträge im Ruhestand zu bezahlen.

Kann die FLEX-RENTE von meiner GmbH finanziert werden?

Ja, die Flex-Rente kann direkt von der GmbH gezahlt werden. Die Beiträge werden als Betriebsausgaben anerkannt.  

Kann die FLEX-RENTE als Gehaltsumwandlung gestaltet werden?

Ja, die Flex-Rente kann als Gehaltsumwandlung eingerichtet werden. Es stellt sich die Frage, warum?

Die Vorteile in der Zusammenarbeit mit uns

Maßgeschneidert

Ihre individuelle Lösung, die perfekt zu Ihrer persönlichen und finanziellen Situation passt.

Zukunftssicher

Unsere FLEX-RENTE ist auf die langfristige Entwicklung der Märkte ausgerichtet und bietet Ihnen maximale Sicherheit.

Expertenbetreuung

Unsere erfahrenen Berater stehen Ihnen auch über die Einrichtung Ihrer Altersvorsorge jederzeit zur Verfügung.

Erfogreiche Zusammenarbeit mit der bAV Innovationspartner GmbH
Ihre Altersvorsorge verdient die gleiche Strategie wie Ihr Unternehmen.

Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie Ihre Altersvorsorge als Gesellschafter-Geschäftsführer effizienter strukturiert werden kann – steueroptimiert, investmentorientiert und flexibel in der Auszahlung.

Unverbindlich. Ohne Vorbereitung. In der Regel reichen ca. 15 Minuten.

Kontaktformular „FLEX-RENTE“

Kontaktaufnahme

11 + 7 =

Ihre Daten werden zum Zwecke der Bearbeitung der Anfrage sowie für mögliche Anschlussfragen gespeichert. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@bav-innovationspartner.de widerrufen.